Независимый обзор прессы
готовят HR-консультанты Михаил Калашников и Ирина Коровикова (компания «Ваши люди», Москва)
Статья Люси Келлавэй
(журнал «Управление персоналом» № 12, 2005 г.) Тех, кто интересуется мировыми тенденциями в менеджменте наступившего года, отсылаем к статье Люси Келлавэй.
В частности, она полагает, что «в основу интеллектуальной концепции, которая сформирует представление о руководстве в бизнесе, ляжет детализация — дробление больших задач на мелкие части…
Поскольку в расчет пойдут мелочи, харизматичный стратег останется не у дел. Прежнее место вернет себе руководитель среднего звена. Компании станут обосновывать подобный поворот стремлением сделать бизнес… более локальным, более эффективным и гораздо быстрее реагирующим. Акцент на деталях отразится на движении в сторону инсорсинга. Компании перестанут упрощать свои организационные структуры, отбрасывая в сторону все виды деятельности, которые не кажутся ключевыми».
Как видим, маятник парадигмы управления начинает движение в противоположную сторону. Вопрос только в том, когда описанные тенденции почувствует на себе отечественное профессиональное сообщество — в этом году или позднее?
| Практическая польза | 2 | | Актуальность | 1 | | Доступность, понятность | 3 | | Оригинальность | 1 | Критерии оценки>>
|
